שירותים
Развиваем рынок труда
Муниципалитет Сдерота продвигает работу по привлечению в город компаний сферы высоких технологий. На этой неделе в городе провели социологический опрос жителей, чтобы понять, какие именно направления сферы высоких технологий больше всего необходимы в этом регионе.
Выбор профессии у человека проходит, как правило, в три этапа: консультации и профориентация, когда человек выясняет, какая сфера деятельности ему подойдет, этап обучения, когда он находит подходящее учебное заведение и источник финансирования обучения, и этап трудоустройства на рынке труда.
Государство и местные власти вкладывают большие средства во все, что касается первых двух этапов, через центры по работе с молодежью и программы социальной поддержки, а также через городские службы занятости.
Но на практике мы часто видим людей, которые талантливы в определенной области, но не могут интегрироваться на рынке труда, или тех, кто работает по специальности, но не по условиям и с зарплатой, соответствующей их навыкам.
Муниципалитет Сдерота под руководством мэра Алона Давиди решил изменить существующее положение вещей и сделать две основные вещи. Во-первых, изменить порядок этих этапов: определить, где есть качественная подготовка специалистов, затем перейти к консультированию именно в этом направлении. Во-вторых, помочь финансировать обучение в компаниях, которые гарантируют качественное трудоустройство.
В прошлом году мы провели настоящую революцию в этой области. Qualitest, крупнейшая в мире компания по тестированию программного обеспечения, открыла филиал в город, и в эти дни мы заканчиваем обучение шестого курса сотрудников. Из 72 студентов 43 уже нашли работу в компании. Та же ситуация с Good Quality, компанией, которая занимается тестированием и автоматизацией – там сейчас обучаются около 20 студентов, которым после курса обещано трудоустройство.
Проект «Негев 19», созданный в городе при содействии муниципалитета, Министерства развития периферии, Негева и Галилеи, и объединение городов и поселков Западного Негева вложили в этот проект более 700 000 шекелей, и сейчас пожинают его плоды. Девять студентов, получивших помощь в обучении, присоединятся к компании Elad Systems после окончания курса. Очень скоро откроется регистрация на курсы R.E.S College и Real Estate Association, курс Digital Campaign Managers (PPC) в партнерстве с Link 19 и New Media College, а также курс офисного управления, и это только программа за один месяц март!.
В этом году муниципалитет обратился к компаниям, заинтересованным в сотрудничестве в обучении и трудоустройстве сотрудников, принять участие в этом новаторском проекте.Помимо муниципалитета, в нем участвуют центр по работе с молодежью, управление социальной работы, городская Служба занятости, фонд РАШИ и другие организации.
Один из первых шагов, предпринятых организаторами – услышать, что думают жители города. На этой неделе муниципалитет начал опрос общественного мнения среди молодежи, чтобы понять основные направления и потребности жителей города.
Мэр Алон Давиди: «Мы стараемся подойти к развитию рынка занятости нестандартно, поощряем, стимулируем и субсидируем создание новых направлений работы, боремся с существующими проблемами и, таким образом, превращаем город в место качественной занятости. Мы начали эту работу в самом начале эпидемии и продолжаем ее сейчас, ради девушек и юношей, молодежи нашего города"
