שירותים
מכרז פומבי מס' 15/25 מבקר/ת עירייה וממונה על תלונות הציבור בעיריית שדרות
היקף משרה: 100%
סוג מכרז: פומבי
תיאור התפקיד:
בדיקת פעולות העירייה, באם נעשו כדין, תוך שמירת טוהר המידות ועקרונות היעילות והחיסכון, ביקורת על תקינותה והתאמתה לחוקים של פעילות הרשות המקומית לצורך קידום המנהל התקין, ממונה על תלונות הציבור.
עיקרי התפקיד:
- עריכת תכנית העבודה ותקציב ליחידת הביקורת, לרבות נושאי ביקורת הטעונים בחינה וחקירה.
- ביקורת הפעולות השונות המתבצעות ברשות המקומית, במועצת העיר ובכל מפעל, מוסד או תאגיד שהעירייה משתתפת בתקציבם השנתי עדי יותר מעשירית לגבי אותה שנת תקציב או משתתפת במינוי הנהלתם.
- לבדוק אם פעולות העירייה, לרבות פעולות לפי חוק התכנון והבנייה, תשכ"ה- 1965, נעשו כדין, בידי המוסמך לעשותם, תוך שמירת טוהר המידות ועקרונות היעילות והחיסכון.
- לבדוק את פעולות עובדי העירייה.
- לבקר את הנהלת חשבונות העירייה ועם דרכי החזקת כספי העירייה ושמירת רכושם והחזקתו מניחים את הדעת.
- הגשת דו"חות ביקורת לראש הרשות המקומית ופרסומם.
- ביצוע דוח מעקב לדוחות הביקורת שביצע.
- אחריות על בירור תלונות הציבור המוגשות כנגד הרשות, על פי חוק הרשויות המקומיות ( הממונה על תלונות הציבור).
- עבודה בשעת חירום.
- מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
תנאי סף:
השכלה:
בעל תואר אקדמי מטעם מוסד להשכלה גבוהה בישראל או מוסד להשכלה גבוהה בחו"ל, שהכיר בו לעניין זה, מוסד
להשכלה גבוהה בישראל.
או שהוא עורך דין או רואה חשבון
או לחילופין בעל עשר שנות ניסיון בעבודת ביקורת בגוף ציבורי כמשמעו בחוק הביקורת הפנימית, תשנ"ב- 1992 ובאישור הממונה על המחוז.
ניסיון מקצועי :
7 שנות ניסיון תעסוקתי אשר מתוכן לפחות שנתיים מוכחות בעבודת ביקורת .
בהתאם לאמור בחוזר מנכ"ל משרד הפנים 4/2009 (נדרשת הוכחה כי עיקר העיסוק במשך שנתיים לפחות היה עריכת ביקורת על עבודתו של אחר, לאחר מעשה, וכי דו"ח הביקורת שנערך הוגש לגורם הממונה על המבוקר ומתוך מטרה להפיק לקחים לעתיד שיביאו לתיקון הליקויים, במידה ונמצאו כאלה).
יודגש כי עיסוק כיועץ משפטי, גזבר, עובדת ביחידת גזבר,
ראיית חשבון או עריכת דין וכיוצ"ב, לא ייחשב כשלעצמו, כניסיון לצורך עמידה בתנאי הכשירות למשרת מבקר ברשות מקומית.
יתרון לבעלי ניסיון בתחום המוניציפלי.
דרישות נוספות:
יחיד, תושב/ת ישראל.
לא הורשע בעבירה שיש עימה קלון.
אינו/ה חבר/ה בהנהלה פעילה של מפלגה , או בהנהלה פעילה או גוף דומה אחר של רשימת מועמדים שהתמודדה בבחירות לרשות המקומית .
לא כיהן כחבר המועצה ברשות המקומית במהלך עשר השנים האחרונות .
לא כיהן כחבר מועצה ברשות מקומית הגובלת עם הרשות המקומית במהלך השנתיים האחרונות .
לא היה מועמד בבחירות האחרונות לרשות המקומית.
כושר ביטוי בכתב ובע"פ ברמה גבוהה.
שליטה מלאה ביישומי מחשב.
עברית ואנגלית ברמה גבוהה.
רישיון נהיגה.
כישורים אישיים:
אמינות ויושרה אישית, שמירה על דיסקרטיות, יכולת עבודה עם קהל ותקשורת בינאישית טובה.
יכולת ארגון ותכנון, תיאום ופיקוח ויכולת להוציא אל הפועל, קפדנות ודיוק בביצוע.
דרגת המשרה ודירוגה: חוזה אישי, 90% משכר מנכ"ל, בכפוף לאישור משרד הפנים.
כפיפות מקצועית: מנכ"ל העירייה
מינוי המועמד יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים בין מילוי התפקיד ע"י המועמד לבין עניינו האחרים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה ובהתאם להוראות הדין, הנחיות וחזרי מנכ"ל של משרד הפנים.
על המועמד שייבחר למשרה למלא שאלון לאיתור חשש לניגוד עניינים ולערוך הסדר למניעת ניגוד עניינים אם יידרש וזאת כתנאי לכניסתו לתפקיד, בהתאם להוראות הנוהל.
מועמדים מתאימים יפנו בצירוף טופס הגשת מועמדות למכרז חיצוני באתר העירייה, קורות חיים, תעודות ,המלצות ואישורי העסקה ממקומות עבודתו הקודמים. (על אישורי העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה, פירוט עיסוקיו בתפקיד וניסיונו הניהולי ככל שנדרש).
יש להגיש עד לתאריך _19.03.2025____באמצעות דוא"ל: [email protected]
לראיונות יוזמנו אך ורק מועמדים העומדים בתנאי הסף כמפורט מעלה.
מועמד שלא יצרף תעודות ומסמכים כנדרש, לא יועלה כלל לדיון.
- בהתאם להנחיות משרד הפנים מועמדים אשר עומדים בתנאי הסף והגישו את כל המסמכים הנדרשים יישלחו למבחני מיון, 8 המועמדים בעלי הציון הגבוה ביותר בלבד יעברו לשלב הראיונות מול חברי הוועדה.
- בהתאם להוראות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תינתן העדפה למועמדים עם מוגבלות משמעותית אם המועמד כשיר לביצוע התפקיד.
- זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי קבלה לעבודה.
- הודעה בדבר עדיפות שתינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
המודעה פונה לגברים ולנשים כאחד
