דרוש\ה מדריך/ה – ראש/ת צוות באגף לשירותים חברתיים

מדריך/ה – ראש/ת צוות באגף לשירותים חברתיים

היקף משרה: 100%

סוג מכרז: חיצוני

תיאור התפקיד:

  • אחראי על מתן השירות על-ידי הצוות לפונים
  • שותף בקביעת מדיניות המחלקה
  • אחראי למתן הדרכה מקצועית ומנהלתית לעובדים הסוציאליים בצוות
  • אחראי לתפקוד מקצועי ומנהלי ולקידום של עובדי הצוות
  • ממונה על צוות של 6-8 עובדים סוציאליים במשרות מלאות וכן על עובדים מסייעים, עובדי מינהל וזכאות
  • אחראי לתיאום וייצוג האגף עם שירותים נוספים הפועלים באותו אזור גאוגרפי
  • אחראי לתכנון תקציב של הצוות
  • תיאום עבודת הצוות מול הפיקוח של משרד הרווחה

דרישות התפקיד:

  • עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית, רשום בפנקס העובדים הסוציאליים
  • ניסיון של 3 שנים לפחות בעבודה סוציאלית במחלקה לשירותים חברתיים
  • בוגר קורס מדריכים/ ראשי צוות או סיום לימודי מ.א במגמת הדרכה מוכרת וקיבל תעודת מדריך או עו"ס שיתחייב לצאת לקורס מדריך/ ראש צוות
  • ניסיון בעבודה עם ילדים ונוער ומשפחות בסיכון ועבודה עם חוקים בתחומי הרווחה- יתרון

כישורים אישיים:

  • יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות
  • שירותיות
  • סדר וארגון
  • ייצוגיות

דרגת המשרה ודירוגה: דרגת ניהול 2 בדירוג העובדים הסוציאליים.

כפיפות: מנהל אגף הרווחה או מי מטעמו

 

מועמד שלא יציג את מסמכים אלה עד לתאריך הרשום, יראו בו כמי שלא עמד בדרישות הסף שנקבעו בנוסח המכרז.

מועמדים מתאימים יפנו בצירוף טופס הגשת מועמדות למכרז חיצוני באתר העירייה , קורות חיים, תעודות ,המלצות ואישורי העסקה ממקומות עבודתו הקודמים.

(על אישורי העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה, פירוט עיסוקיו בתפקיד וניסיונו הניהולי ככל שנדרש)                                                                                                                                   

     יש להגיש עד לתאריך 23/5/24, באמצעות דוא"ל: [email protected] 

לראיונות יוזמנו אך ורק מועמדים העומדים בתנאי הסף כמפורט מעלה.

מועמד שלא יצרף תעודות ומסמכים כנדרש , לא יועלה כלל לדיון.

  • בהתאם להוראות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תינתן העדפה למועמדים עם מוגבלות משמעותית אם המועמד כשיר לביצוע התפקיד.
  • זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי קבלה לעבודה.
  • תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
  • מועמדים העומדים בדרישות הסף יידרשו לעבור מבחן התאמה במכון מיון.

*המודעה פונה לגברים ולנשים כאחד*