דרוש/ה בעיריית שדרות סגן מנהל מחלקת תברואה וניקיון עירוני

דרוש/ה בעיריית שדרות סגן מנהל מחלקת תברואה וניקיון עירוני

היקף משרה: 100%

סוג מכרז: חיצוני

תיאור התפקיד:

אחראי על מימוש מדיניות העיר והאגף ושמירה על חזותה וניקיונה של העיר שדרות

תחומי אחריות:

  1. אחראי על מימוש מדיניות ניקיון העיר
  2. אחראי על תברואת העיר שדרות
  3. אחראי על פינוי זרמי האשפה והמחזור בעיר
  4. אחראי על הדברה העירונית
  5. אחראי על ניהול עובדי המחלקה
  6. תחזוקת כלי אצירה בכלל הזרמים ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
  7. אישור תוכניות אשפה וניקיון מול מחלקת הנדסה.
  8. מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.

 

דרישות התפקיד:

השכלה ודרישות מקצועיות:  (נא לצרף תעודות)

תעודת בגרות

תואר ראשון/ לימודים לתואר ראשון – יתרון

ניסיון מקצועי:

שנתיים ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: ריכוז והובלת פרויקטים, מעקב ובקרה אחר ביצועים/ עובדי קבלן, כתיבת תכנית עבודה, פיקוח על קבלנים.

ניסיון ניהולי – ייתרון

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

  • שירותיות
  • יכולת הנעה
  • יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ
  • כושר ביטוי בכתב ובע"פ
  • היכרות עם תוכנות OFFICE

 

 

 

 

כפיפות: מנהל אגף איכות הסביבה ותשתיות

דרגת המשרה דירוג: סגן מנהל מחלקה  10-8+בדירוג המנהלי /המח"ר

 

מועמד שלא יציג את מסמכים אלה עד לתאריך הרשום, יראו בו כמי שלא עמד בדרישות הסף שנקבעו בנוסח המכרז.

מועמדים מתאימים יפנו בצירוף טופס הגשת מועמדות למכרז חיצוני באתר העירייה , קורות חיים, תעודות ,המלצות ואישורי העסקה ממקומות עבודתו הקודמים. (על אישורי העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה, פירוט עיסוקיו בתפקיד וניסיונו הניהולי ככל שנדרש)                                                                                                                                        

              יש להגיש עד לתאריך 23/1/25, באמצעות דוא"ל: [email protected] 

לראיונות יוזמנו אך ורק מועמדים העומדים בתנאי הסף כמפורט מעלה.

מועמד שלא יצרף תעודות ומסמכים כנדרש , לא יועלה כלל לדיון.

  • בהתאם להוראות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תינתן העדפה למועמדים עם מוגבלות משמעותית אם המועמד כשיר לביצוע התפקיד.
  • זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי קבלה לעבודה.
  • תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
  • מועמדים העומדים בדרישות הסף יידרשו לעבור מבחן התאמה במכון מיון.

*המודעה פונה לגברים ולנשים כאחד*