לעיריית שדרות דרוש/ה פקח/ית חוקי עזר

לעיריית שדרות דרוש/ה פקח/ית חוקי עזר

היקף משרה: 100%*2

סוג מכרז: פומבי

תיאור התפקיד:

פיקוח ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.

עיקרי התפקיד:

א. בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים

· רישום התראות על הפרת חוקי העזר העירוניים

· הפעלת סנקציות על הפרת חוקי עזר עירוניים

· ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לאכיפת החוק מול בעלי עסקים

· ביצוע פעילות פיקוח, בשיתוף עם אגף ההנדסה

· ביצוע ביקורות על מפגעים בחצרות בתים

· ביצוע פעילות אכיפה כנגד בעלי כלבים העוברים על החוק

· פיקוח על הצבת דוכנים ורוכלים בשטח הרשות המקומית על פי המותר בחוק, וטיפול

משמעתי במידת הצור

· פיקוח על פרסום מודעות והדבקתן וטיפול בעוברים על החוק

· מתן עדויות בבתי משפט, בנושאים הקשורים לתחום אחריותו

 

2 .בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה

· ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לפיקוח על החנייה ותקינותה.

· דיווח לממונה על ליקויים באמצעי החנייה הציבוריים ובנלווה אליהם

· שמירה על הסדר הציבורי

 

3. שמירה על הסדר הציבורי

· איתור מפגעים בשטח הרשות, דיווח וטיפול בהם

· ביצוע עבודות שמירה ו/או סדרנות על פי הנחיית הממונה

· ביצוע משימות נוספות על פי דרישות הממונה

 

דרישות התפקיד:

השכלה ודרישות מקצועיות:

· 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה (יש לצרף תעודה).

דרישות נוספות:

· רישיון נהיגה בתוקף (יש לצרף צילום רישיון)

· עבודה במשמרות

· ידיעת השפה העברית על בוריה (דיבור, קריאה וכתיבה)

· יישומי מחשב – היכרות עם תכנות ה- OFFICE

· ביצוע ומעבר בהצלחה קורס "פקח עירוני"

 

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

· ייצוגיות אל מול תושבים ובעלי עסקים

· יושר אישי, אמינות ומהימנות

· סמכותיות

· נכונות לעבודה מחוץ לשעות העבודה הרגילות.

· נכונות לעבודה בימי שישי.

 

דרגת המשרה ודירוגה: מנהלי 8-5+

כפיפות : מנהל מחלקת איכות הסביבה או מי מטעמו

מועמדים מתאימים יפנו בצירוף טופס הגשת מועמדות למכרז חיצוני באתר העירייה, קורות חיים, תעודות ,המלצות ואישורי העסקה ממקומות עבודתו הקודמים. (על אישורי העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה, פירוט עיסוקיו בתפקיד וניסיונו הניהולי ככל שנדרש).

יש להגיש עד לתאריך 3/4/25, דרך הקישור כאן –  שאלון למועמד/ת

לראיונות יוזמנו אך ורק מועמדים העומדים בתנאי הסף כמפורט מעלה. מועמד שלא יצרף תעודות ומסמכים כנדרש , לא יועלה כלל לדיון.

· בהתאם להוראות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תינתן העדפה למועמדים עם מוגבלות משמעותית אם המועמד כשיר לביצוע התפקיד.

· זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי קבלה לעבודה.

· הודעה בדבר עדיפות שתינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

המודעה פונה לגברים ולנשים כאחד.