שירותים
ציון 94 במדד ההון האנושי לעיריית שדרות
ניהול תקין: עיריית שדרות דורגה במקום גבוה במיוחד במדד בקרת ההון האנושי של משרד הפנים לרשויות המקומיות. כאמור, הדירוג הגבוה מציג את רמת התפקוד המיטבית של העירייה בקריטריונים שנקבעו על-ידי משרד הפנים.
מרכז השלטון המקומי במדינת ישראל מורכב מ-257 רשויות מקומיות הכוללות עיריות, מועצות מקומיות ומועצות אזוריות. כחלק מעקרונות המנהל התקין, אגף בכיר בקרת הון אנושי ברשויות המקומיות רואה בשקיפות והנגשת מידע חלק בלתי נפרד מתהליך הבקרה עצמו. המטרה הינה לחזק את הרשויות ואת ההון האנושי בהן, לעודד הקפדה על כללי מנהל תקין, מקצועיות ולבסס את אמון הציבור בשלטון המקומי. כמו כן, תחום משאבי אנוש הינו תחום דינמי שמתחוללות בו תמורות רבות המחייבות הסתגלות מהירה לשינויים בעולם העבודה ולכן ניהול מקצועי מחייב דינמיות, גמישות וחדשנות בתהליכי העבודה. לפיכך, החל משנת 2014, בהתאם להחלטת הממשלה, הוחלט לבצע רגולציה על ניהול ההון האנושי בשלטון המקומי אחת לשנה. מדובר על רגולציה משותפת שבמסגרתה הרשות מבצעת רגולציה עצמית ומגדירה תפקידים ונהלי עבודה. זוהי השנה הראשונה שעיריית שדרות מקבלת ציון במדד ההון האנושי ואין ספק כי מדובר על ציון גבוה במדד: 94 נקודות!
עיריית שדרות והעומדים בראשה, ראש העיר, אלון דוידי, מ"מ ראש העיר ומחזיק תיק משאבי אנוש, אלעד קלימי, מנכ"ל העירייה, גלעד אברהמי ומנהלת אגף משאבי אנוש, גלית אופיר, מקפידים על הנחיות וכללי ניהול כוח האדם ברשות, תוך שמירה על מנהל תקין. כמו כן, בתפוקות הבקרה בדקו את הקריטריונים הבאים: גיוס הון אנושי תקין ולפי הנחיות משרד הפנים, ללא חריגות בשכר, גיוון מגדרי במשרות בכירות, עמידה בתקני כוח אדם והגשת הצהרות הון כנדרש.
ראש העיר, אלון דוידי: "העובדים בעיריית שדרות הם מקצועיים, מצוינים, מסורים ביותר וחדורי תחושת שליחות. ללא צל של ספק, הציון שעיריית שדרות קיבלה משקף את המדיניות ואת הבקרה הדיפרנציאלית שמתקיימת לצורך חיזוק ההון האנושי ברשות. תודה רבה למנכ"ל העירייה, גלעד אברהמי, ומנהלת אגף משאבי אנוש, גלית אופיר, שדואגת ומוודאת שהכול יתנהל כנדרש, תוך דאגה לרווחת העובדים, התפוקות והביצועים. אנו נמשיך להוביל ולשקף את רמת התפקוד ברשות".
